2016年10月10日，习近平总书记出席在北京召开的全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，提出加强国企党建工作要“坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”；提出“中国特色”现代国有企业制度要“把党的领导融入公司治理各环节；把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”；全面从严治党在国企落地“要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。习近平总书记的重要讲话，深刻阐明了新形势下加强和改进国企党建工作的方法和路径。要求我们更加主动地推动国企党建与企业改革发展互动双赢，切实解决“两张皮”的问题。习近平总书记在讲话中强调，国企党建只有融入发展才有生命力。抓党建工作，如果与企业改进发展相脱节，自我循环、自拉自唱，党组织就不会有创造力、凝聚力、战斗力。
通过对习近平总书记重要讲话的理解，结合当前公司创新变革、转型发展，实现集团化、国际化、多元化目标。通过“两学一做”学习教育及学习国资委先进企业党建经验，我认为，公司企业党建工作要融入公司改革发展，助力企业发展，关键在基层党支部的“接地气”上，要突出抓好“三转化”。
一、制度管理常态化
抓生产经营工作时，常常强调常态化管理，而党建工作也要坚持常态化。其中最关键的是，要严格落实党的组织生活制度，保证“三会一课”的严肃性。但在现实中，部分基层党组织对这些制度执行得怎么样？有党员说，党建工作虚化、淡化、弱化、边缘化。在每年“七一”前组织的党支部工作大检查中，有少部分基层党组织会议记录，一看就是新做的。“两学一做”笔记检查，好多人都不知道抄什么。
党建工作怎样由“虚”转“实”？结合“两学一做”学习教育，笔者认为，在制度上要创新，公司党委应建立基层党建工作巡查制度，以各基层党组织为巡查对象，对贯彻学习党的十九大精神、习近平总书记讲话，党建重要会议、落实党建工作责任清单等方面定期不定期巡查。巡查和整改落实情况将作为巡查单位年度党建工作考核、领导班子考核、领导干部个人实绩考核的重要依据，进行阳光公示。根据工作需要，每次巡查重点各有不同，坚持问题导向，紧盯重点人、重点事和重点问题，进一步提高巡查的针对性、实效性。
党员参加组织活动、执行“三会一课”制度、发挥先进性等情况，也可以作为党建工作巡查的主要内容之一。这样党建巡查工作便在潜移默化中激发出党员的先锋模范作用。
在形式创新上，本人认为应在各基层单位开办党务公开栏或建立党建活动展板，内容为党建巡查、党员日常表现等信息。这样，每名党员经过公开栏，自然都会仔细瞧一瞧，暗地里和别人比一比，看看自己在哪些方面还需加把劲。这里特别要注意的是，内容要做到动态管理、及时更新，才能发挥很好的效果，不然就会让大家觉得是“形式”。
基层党建巡查制度，使党建工作由虚到实，也让党员不再“干与不干一个样，干好干坏一个样”。在党员提高自身素养、锤炼党性中，在言谈中自然而然会谈到企业发展情况，自然关心企业的荣辱，对工作中出现的问题不是绕着走，而是积极地想办法解决。
基层党建巡查制度的常态化，可以保障各项党建制度落地生根上，及时上紧基层书记抓党建的“发条”，倒逼党建工作与企业经营发展无缝对接，发挥政治优势，促进企业发展。
二、党建工作创新化
党建工作说到底是“人”的工作，思想政治工作的终极目标是凝聚人心和引领思想。公司创新变革、转型发展，必然会对企业组织架构、管理模式、人才队伍提出新的要求。这就需要基层党组织不断创新工作方式，通过务实有效的工作方法，让公司改革创新理念深入人心，让公司政令畅通，让广大党员与员工从心里生发出理解改革、参与改革、推进改革，与企业发展荣辱与共的自觉性。
如传统党课教育在长期执行中，出现了会议替代党课、活动挤掉党课、念报纸读文件填充党课等现象，造成党课内容大而空，党员参与积极性越来越不高等现实问题。特别是在互联网时代，党员员工更愿意听到既生动又深刻的道理，更关心与切身利益相关的热点问题。如公司改革发展带来的变化，我们可以在开办“微型党课”方面进行一些探讨。
主体要注重“人多面广”。一是将活动延伸到每个班组，可以由党支部或班组召开，做到党课教育全覆盖。二是要求每名党员走上讲台，人人是教员、人人是学员。不仅让生产经营中的党员骨干讲党课，还要让思想消极、工作懈怠的的党员讲党课，起到触动提高认识。
时间方面注重“短小精悍”。一是撰写短小精悍的教案。二是每次党课突出精短实效。
内容方面注重“通俗易懂”。一是变“单一型”为“多样型”。二是运作上体现通俗性、故事性、大众化。三是与企业发展紧密结合。如技术党课等，把党建融入到生产经营中。
形式方面注重“灵活多变”。一是注重参与者之间的互动。采取“问题大家提，是非大家辩，道理大家论”的互动方法，营造参与者用心、动脑、边学、边思的氛围。二是打破传统的授课方式。不设主席台，形成“板凳、围炉”会议。三是开展讲解比赛活动，以公司改革发展等为主题。四是开展党课巡回讲活动。
组织工作方面注重“从严求实”。加强考核与引导，将党课的开展情况与基层党建考核相结合。对先进典型给予表彰，对走过场、走形式通过谈心教育等形式引导。
微型党课教育，基层党组织只要抓住党建工作的创新点，选对了载体，就会增强基层党组织在企业改革发展中的战斗力。所以说，党建工作同样可以产生效益。
三、党建队伍专业化
要做好企业基层党建工作，没有专业化的人去想去做，就会流于形式，时间长了，就会使基层党组织的战斗堡垒作用难以发挥，边缘化。为此，一是要加强党群部门党务队伍建设。党务工作者既要政治过硬，熟谙组织、宣传等党的工作，也要熟识现代企业制度。只有理念提升了，知识丰富了，对如何围绕深化改革发挥党支部作用才会更有办法。按照一定比例配备专职党务干部，确保公司党建工作有人抓、抓到位。二是加强基层党员队伍建设，就要解决基层党组织人员、经费等问题。
但目前多数基层党组织队伍都是兼职，以或义务或业余的身份担负着党务工作，不能全身心地投入到党建工作中，这也是许多基层党组织面临的难题。如何在企业把抓党建和抓发展有机结合，真正做到聚精会神抓党建、一心一意谋发展，值得深入研究党建队伍的专业化建设不仅是人员的配置，只有真正从思想上重视，才能使党组织的战斗堡垒作用、党员的表率作用在企业发展中得到真正发挥。（作者：申军平 单位：中车永济电机有限公司）
转载于：山西日报
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