9月20日，吕梁市举行第19批“吕梁山护工”走出大山欢送仪式。 刘亮亮摄
本报讯（记者王少科 通讯员李雅萍）“以前觉得自己就是个家庭妇女，在家里洗锅做饭，现在我要走出去试试，不但要养活我自己，还要养活我的家。”9月20日，在吕梁市举行的第19批“吕梁山护工”走出大山欢送仪式现场，普通农家妇女马玉珍这样说。当日，1267名护工奔赴北京、天津、西安、太原等地实现就业，开启新的人生之旅。
“十万护工出吕梁，自强自立奔小康”。吕梁山护工培训就业是吕梁市委、市政府落实党中央和我省坚决打赢脱贫攻坚战的一项重大举措。两年多来，“吕梁山护工”培训就业工作紧紧围绕“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”的工作思路，精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系，逐步形成了“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“吕梁山护工”品牌。为了使外出就业的“吕梁山护工”权益得到保障，2016年，吕梁在就业人数较多的太原市成立了“吕梁山护工”驻并第一、第二联络部，在北京设立了“吕梁山护工”北京服务部，下设爱侬服务站、北航服务站等5个站，同步在各服务部、站建立“吕梁山护工”党、团、工会、妇联组织，及时给予外出就业的“吕梁山护工”帮扶服务。
为了提高“吕梁山护工”职业技能和职业素养，2016年吕梁市委、市政府选定山西医科大学汾阳学院等6所公办院校作为“吕梁山护工”培训基地。2017年通过公开招标的方式，选定了吕梁好大姐职业技能培训学校等4所民办学校为“吕梁山护工”培训基地。以“养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家政保洁”为重点培训内容，对学员进行为期30天的封闭式理论培训。完善培训实训机制，选择优秀家政服务公司，进行为期10天的实践技能操作培训。培训结束后，由各定点培训机构颁发结业证书。特别值得一提的是，今年以来，该市对139名吕梁山护工教师进行了专业培训，吕梁山护工培训师资质量得到进一步提高。通过创新培训模式，许多学校根据市场需求主动与市场对接，与家政公司实行订单式培训，就业意向更加精准，专业程度更高。
这次欢送的护工培训总数2045人，其中建档立卡贫困户812人，通过家政公司招聘达成就业意向1267人，贫困人口就业432人，占贫困人口参训总数的53%。截至目前，吕梁共培训护工32596人，其中贫困人口14392人；实现就业17091人，其中贫困人口就业6297人。吕梁市委、市政府确定的目标是：“十三五”期间完成6万名“吕梁山护工”培训就业，把吕梁建成全国特色劳务输出大市。
省政协副主席、吕梁市委书记李正印说，吕梁山护工从农村走进城市，从没有技能到一技在手，从没有信心到信心倍增，从过去干熬苦日子到现在用勤劳双手打造新生活，看似迈出一小步，其实发生了很大的变化。他勉励走出去的护工能够克服眼前和就业当中遇到的困难，实现自我价值，活出精彩人生。
来源：山西日报
责任编辑：向斌
