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本报讯（记者赵志成 通讯员许晓红）“去年以来，我们长城乡投资25万元实施‘五小场所’提升工程，对乡镇干部周转房进行维修，改善了乡镇干部宿舍条件，解决了大家在乡工作的后顾之忧。”4月18日，阳高县长城乡组织委员杨利军对记者说，“下一步，我们乡里还要为大家改善食堂、配套澡堂、修建卫生间。条件好了，干部工作更舒心，干劲更足了。”
在加强“三基建设”中，阳高县以改善基层干部生活工作环境为出发点，落实乡镇岗位补贴、建设乡镇周转房、办好乡镇机关食堂、建立关怀制度机制4项实质举措，使基层干部安心扎根基层干事创业的氛围明显提高。截至目前，该县为12个条件艰苦偏远乡镇的干部适当提高了补贴标准，全县有2373名基层干部领到了新增岗位补贴；各乡镇周转房建设已全部完工投入使用，累计新建1742平方米，改扩建3702平方米。9个乡镇已经配齐“五小场所”，其余乡镇正在建设当中；统筹解决乡镇干部在基层工作的就餐问题，按照每人每天增加10元的标准发放食堂补贴；注重选拔任用具有基层工作经历的干部，对长期在乡镇工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部优先考虑，切实提高基层干部职工的政治待遇。同时落实带薪休假制度和定期体检制度，2017年县里拿出专项资金为全体乡镇干部职工进行了免费健康体检。
“阳高县认真落实关于加强‘三基建设’的有关要求，改善基层干部工作生活条件，有效提升了乡镇干部职工的幸福指数和归属感，进一步增强了基层党委的凝聚力和向心力，为全县打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础。”县委组织部副部长武雪冰如此说道。
转载于：山西日报
责任编辑：向斌
